因應政府公告自115年起調整相關法定標準，本單位配合修正各項費用，並自公告日起依新標準辦理。

產業類移工薪資 調整

備註:

1.加班費計算為「每月工資總額」，也就是雇主經常性薪資，包括全勤獎金、績效獎金、夜班津貼、職務加給等薪資項目都要計算在內。

 2.延長工時的時數必須按照平日每小時工資加給1/3(=1.3333)或2/3(=1.6666)「以上」。

 3.休息日加班費應依勞基法24條第2項規定給付，例假日(星期天)非有天災、事變或突發事件不得讓勞工出勤，國定假日出勤8小時內工資應加倍發給。

家事類移工薪資 調整

備註:

1.家事類移工基本薪資自111年08月10日起由17000調整為20000元。

2.勞健保費用每2個月繳納一次，單月繳納(1、3、5月…)寄發健保費。雇主平勞健保繳納單繳納。

3.職業保險費及就業安定費按季收費每月2、5、8、11月20日前，繳交上季繳款單，並於次季第2個月25日前，向中央主管機關設置的基金專戶繳納。