勞動部於近日完成最低工資審議程序，經最低工資審議會充分討論後，決議自115年1月1日起調整最低工資水準。調整後，每月最低工資訂為新臺幣29,500元，每小時最低工資調整為196元，整體調幅為3.18%，相關決議將依程序報請行政院核定。

勞動部指出，最低工資之調整並非採用單一計算公式，而是綜合考量物價變動、整體經濟情勢及勞動市場現況等多項因素進行審議。會議中，各界對於近一年消費者物價指數變動情形已有共識，認為應適度反映物價上升，以維持基層勞工基本生活水準。

在討論過程中，部分與會代表提出，國際經貿環境變化、匯率波動及美國關稅政策，對部分產業營運造成壓力，特別是傳統產業與服務業仍需時間調適，因此建議審慎評估調整幅度。另有意見指出，低薪族群對物價上漲承受度相對較低，最低工資具保障基本生活之政策功能，不宜因短期國際因素而影響其合理調整。

學者專家則從整體經濟與社會平衡角度提出建議，認為最低工資調整至少應涵蓋物價變動幅度，同時在勞工照顧與企業經營之間取得適度平衡。經多次意見整合與協調後，審議會形成一致結論，確定本次調整方案。

勞動部評估，本次最低工資調升後，預計將有約247萬名勞工受到影響，其中以本國勞工為主要受惠對象，占約208萬人；其餘為依法適用最低工資規定之移工。此一調整有助於改善基層勞工所得結構，並穩定勞動市場。

針對部分產業因國際經濟變動可能承受的衝擊，勞動部表示，後續將持續與相關主管機關協調，研議必要的配套與協助措施，以兼顧勞工權益保障與產業永續發展。

此外，勞動部將加強最低工資相關法令宣導與輔導作業，並針對違規風險較高之行業別，持續要求改善並落實法遵，確保最低工資制度能確實發揮保障勞工基本薪資的功能。